bengkelpintar – PT Pertamina Lubricants terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat sinergi internal dan eksternal melalui program “Ngobeng” (Ngobrol Bareng Engineering), sebuah inisiatif yang mengedepankan kolaborasi, inovasi, dan peningkatan kompetensi antarinsan Pertamina. Kegiatan ini digelar sebagai ruang berbagi pengetahuan, pengalaman teknis, serta inovasi produk pelumas yang semakin relevan di era industri hijau dan digital.
Program “Ngobeng” menjadi langkah nyata Pertamina Lubricants dalam menjembatani komunikasi lintas unit, sekaligus memperkuat budaya perusahaan yang kolaboratif dan adaptif terhadap tantangan global.
1. Wadah Kolaborasi dan Berbagi Inovasi
“Ngobeng” dirancang bukan sekadar forum diskusi, tetapi wadah untuk berbagi ide dan solusi di bidang teknik serta pengembangan pelumas. Dalam kegiatan ini, para engineer, tim riset, dan praktisi industri berbincang mengenai tantangan operasional hingga potensi pengembangan formula pelumas ramah lingkungan.
Menurut jajaran manajemen, kegiatan ini menjadi ruang terbuka untuk menumbuhkan budaya continuous improvement dan membangun kepercayaan antarunit.
2. Fokus pada Efisiensi dan Kinerja Produk
Salah satu bahasan utama dalam “Ngobeng” kali ini adalah peningkatan efisiensi pelumas untuk sektor industri berat dan otomotif modern. Melalui inovasi teknologi aditif dan formulasi baru, Pertamina Lubricants menargetkan penghematan energi dan pengurangan emisi karbon.
Beberapa produk unggulan, seperti pelumas untuk mesin industri dan kendaraan niaga, dibahas secara mendalam untuk memastikan performa terbaik sesuai kebutuhan pelanggan.
3. Menguatkan Sinergi Antardivisi
Kegiatan “Ngobeng” juga dihadiri oleh berbagai divisi internal, mulai dari riset, produksi, pemasaran, hingga layanan pelanggan. Tujuannya adalah memastikan setiap lini memahami arah pengembangan perusahaan secara terpadu.
Sinergi ini dinilai penting untuk mempercepat proses inovasi dan menjaga mutu produk agar tetap kompetitif di pasar global. Selain itu, forum ini juga memperkuat komunikasi antara tim lapangan dan pusat riset agar hasil pengembangan dapat diterapkan secara nyata di berbagai sektor industri.
4. Dorong SDM Adaptif dan Kompeten
Pertamina Lubricants menyadari bahwa daya saing perusahaan tidak hanya ditentukan oleh produk, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusianya. Melalui program “Ngobeng”, para engineer muda mendapat kesempatan belajar langsung dari praktisi berpengalaman.
Diskusi interaktif dan sesi problem solving yang dihadirkan membuat peserta lebih siap menghadapi perubahan teknologi, termasuk dalam menghadapi tren kendaraan listrik dan industri berbasis energi bersih.
5. Komitmen Menuju Industri Pelumas Berkelanjutan
Program ini juga menjadi bagian dari strategi Pertamina Lubricants menuju bisnis yang berkelanjutan. Dalam diskusi, manajemen menegaskan pentingnya mengintegrasikan prinsip ramah lingkungan dalam setiap tahap produksi.
Dengan langkah tersebut, perusahaan bertekad menjadi pemain utama yang tidak hanya berorientasi pada keuntungan, tetapi juga mendukung transisi energi nasional dan pengurangan jejak karbon.
Penutup
Program “Ngobeng” membuktikan bahwa inovasi dan kolaborasi menjadi kunci keberhasilan Pertamina Lubricants dalam menjaga daya saing di industri pelumas global. Dengan semangat berbagi pengetahuan dan membangun sinergi lintas unit, perusahaan terus memperkuat posisinya sebagai pelopor pelumas berkualitas tinggi yang mendukung kemajuan industri nasional sekaligus mendukung agenda keberlanjutan energi Indonesia.
